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加班又没有加班费,为什么机关事业单元事情人员还要在周末加班?

更新时间  2022-10-19 00:21 阅读
本文摘要:"隆雄谈职场"跟大家分享一个故事,某周六,某某办事情人员打电话给另一个单元的办公室主任,要求他实时提供质料,说是很急,要他赶快报送,这个办公室主任不在县城,不能实时上报质料。双方就上报质料这件事意见纷歧,闹了不快。这个办公室主任索性挂了电话,说:"你去告向导吧。 "厥后,某某办事情人员向分管向导汇报了此事,分管向导打电话给办公室主任所在单元卖力人通报了这件事,该办公室主任因此受到了品评教育。

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"隆雄谈职场"跟大家分享一个故事,某周六,某某办事情人员打电话给另一个单元的办公室主任,要求他实时提供质料,说是很急,要他赶快报送,这个办公室主任不在县城,不能实时上报质料。双方就上报质料这件事意见纷歧,闹了不快。这个办公室主任索性挂了电话,说:"你去告向导吧。

"厥后,某某办事情人员向分管向导汇报了此事,分管向导打电话给办公室主任所在单元卖力人通报了这件事,该办公室主任因此受到了品评教育。说句实在话,"隆雄谈职场"很是同情这位办公室主任,有时候不是我们不想做,而是怕做欠好,因为难免有急事、私事需要处置惩罚,没有时间去做。

在事情日兢兢业业事情,好不容易有一个周末休息,岂非还不允许小我私家办点私事,还要24小时待命?自己喜欢周末加班,喜欢进步,为什么还要牵扯到其别人呢。岂非不知道,不是每一小我私家都喜欢周末加班,虽然你有周末加班的一万个理由。为什么有的人喜欢周末加班?加班是门学问,有的人以加班为捏词,去做小我私家喜欢做的事。

也有的人确实喜欢加班,或是不得不加班。1.加班是体现自己的时机。有的干部喜欢周末加班,是想在向导眼前体现自己,对于小我私家而言,这自己没有错。

可是自己加班为什么要求别人也随着加班呢?别人再辛苦,也不会像你那么进步快。用别人的辛苦指数,换自己日后的幸福指数,是不是不太合理?2.有的单元向导推崇加班。

有的向导干部以为加班是小我私家思想积ji的体现,认为阻挡加班的人思想不积ji,事情不主动。特别是一些干部提拔较快的部门,比力推崇加班。因此,有的干部职工就是没有事情上的事,也要到单元去加班学习一个小时或半个小时左右才回家。3.有的事情确实需要加班。

一些单元,早上发文,下午要质料;周五发文,周六要质料;上个星期发文,下个星期要印证质料。质料要得很快,有的质量要求又高,不加班确实不能完成事情任务。一些单元的向导,喜欢把集会等放在周末开,事情人员不加班也不行,只能舍命陪君子,真叫人身不由己。4.有的能力不足需要加班。

职场竞争就是这样,当你适应一项事情,驾轻就熟、能力突出时,向导会想到给你调整岗位,或把你放到更重要的岗位上去磨炼,而你到新的岗位,凭借以前的知识、能力又不太适应事情要求,这时候就需要你加班、学习,弥补在新的岗位上实际能力的不足。如何看待周末加班这种现象?"隆雄谈职场"认为,加班确实可以解决一些实际问题,特别是一些紧迫事情,需要通过加班的方式解决,但加班现象不应该被提倡。

1.加班消磨人的意志。一个不会休息的人,也不会很好的事情。人的精神究竟有限,事情日事情勤勤恳恳,需要在周末好好休息,一小我私家一直不注意敬服自己的身体,也倒霉于提高事情质量。只会逐步缺乏事情上进心,失去事情斗志。

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2.加班抹杀家的温馨。一小我私家,好不容易遇到周末有空,可以陪陪妻子、陪陪孩子与怙恃,谁想加班呢?看看年长的怙恃,陪同我们的时间越来越少,作为子女,有责任、有义务让他们安享晚年,千万别让加班造成子欲孝而亲不在的悲剧重演;特别是两地分居的情侣,经常加班,严重影响伉俪情感,情感反面的可能性很大。以前一个在组织部事情的朋侪,原来都已经定婚了,可是因为经常加班,双方相同交流少,厥后和文定工具只能分道扬镳。3.加班侵监犯的权益。

机关事业单元人员经常加班,除特殊岗位外,大部门人员没有加班津贴,曾经有单元发放加班津贴的,还要被追回,造成干部职工加班怨气大,出工不着力。凭据《劳动法》第三十六条划定,国家实行劳动者逐日事情时间不凌驾八小时、平均每周事情时间不凌驾四十四小时的工时制度。第三十八条划定,用人单元应当保证劳动者每周至少休息一日。要求事情人员经常加班,违背法理精神,侵犯小我私家正当权益,难怪有人说,不能既要马儿跑,又要马儿不吃草。

"隆雄谈职场"认为,作为机关事业单元的向导,也应该牢靠树立不以加班为荣的理念,把时间还给事情人员。因为,人世间痛苦的事,莫过于加班;比上班更痛苦的事,莫过于天天加班;比天天加班更痛苦的事,莫过于免费天天加班。

接待关注"隆雄谈职场",相识更多职场履历,分享更多职场心得。


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